노동,임금,근로45 연차 수당 받을 때 모르면 손해 보는 1가지 - 정기 상여금, 통상 임금 연차 수당 받을 때 확인 하지 않으면 손해 보는 사항이 있는데요. 정기 상여금은 연차 수당 지급 기준인 통상임금에 포함되어야 되는데 정기 상여금을 연차수당에 미포함시키는 회사가 많습니다. 그 이유와 타당성 등 관련 내용 살펴보겠습니다 정기 상여금 - 통상임금? 정기 상여금 지급 방식은 다양합니다. 매월 임금 지급일 현재 재직자에 한해 기본급의 00%를 지급한다. 또는 월 기본급의 00%를 정기 상여금으로 지급하되 지급 방식은 총액을 12분의 1로 분할해 매월 재직자에 한해 지급한다. 홀수 또는 짝수일에 월 기본급의 00% 를 지급하되 지급일 현재 재직자에 한해 지급한다 등등입니다. 동일한 조건은 "지급일 현재 재직자에 한해 지급한다"입니다. 정기 상여금은 통상임금일까요? 우선 정기상여금 미지급 시 지급을.. 2024. 1. 27. DC형( 확정 기여 형)퇴직 연금 개념, 계산 방법, 장점, 지연 이 자율 퇴직연금 운용 방식은 확정 급여형(DB) 형 과 확정 기여형(DC)이 있는데요. 오늘 글에서는 확정 기여형(DC) 퇴직연금 제도의 개념, 계산 방법, 제도운영의 장점과 부담금 미납입 시 지연이자율 등에 대해 살펴보도록 하겠습니다 확정기여형(DC) 퇴직연금제도 확정기여형(DC) 형 퇴직연금제도란 퇴직급여의 지급을 위하여 사용자(기업)가 부담하여야 할 부담금(매년 연간 임금총액의 1/12 이상)의 수준이 사전에 결정되어 있는 제도를 말합니다. 이 경우 가입자는 적립금의 운용방법을 스스로 선정하여 직접 적립금을 운용하게 되며, 근로자의 퇴직급여는 적립금 운용수익에 따라 변동될 수 있습니다 확정기여형(DC) 퇴직연금 납입액 계산 별도의 정함이 없다면 퇴직연금 DC형의 경우 사용자가 납입해야 할 금액은 해당 근로.. 2024. 1. 25. 실업 급여 수급 조건 3가지 및 피보험단위기간(실제 근로 일수) 계산 방법 실업 급여는 갑작스러운 실직 시 생활의 안정을 도모해 주는 유용한 제도입니다. 오늘 글에서는 실업급여 수급 3가지 조건 확인 방법 및 피보험단위기간 조회 및 계산 방법을 살펴보고 착오로 인해 실업급여를 받지 못하는 경우가 없기 바랍니다 실업 급여 자격 조건 아래에서 언급하는 3가지 기준을 모두 충족해야 실업급여 자격 조건에 해당되며 어느 하나라도 충족하지 못할 시에는 제외되어 실업 급여를 받지 못하기 때문에 현재 근로 중에도 실업 급여 자격 조건을 잘 이해해 두시기 바랍니다 1. 이직일 기준 18개월 전까지 근로일수 통산 180일 이상 이직일 - 근로자가 마지막으로 근무한 날 이직일 기준으로 18개월 전까지의 근로일수는 통산하여 180일 이상이어야 합니다, 단 '초단기근로자'인 주 15시간 미만 또는 주.. 2024. 1. 21. 2024년 4대 보험요율 변경 사항 및 계산 방법 알아보기 4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 말하는 것으로 근로자라면 반드시 그 내용을 알아야 함에도 대부분의 직장인은 원천 공제 후 임금을 지급받기 때문에 간과하는 경우가 많습니다. 오늘 글에서는 2024년 4대 보험 요율 및 변경사항 계산방법에 대해 살펴보겠습니다. 2024년 4대 보험요율 근로자는 매월 국민연금 + 건강보험료 + 장기요양보험료 차감 후 임금을 지급받게 됩니다. 사업주 또한 동일한 비율로 보험료를 납부해야 합니다 구분 근로자 부담 사업주 부담 총요율 국민연금 4.5% 4.5% 9.0% 건강보험 3.545% 3.545% 7.09% 장기요양보험 0.4591% 0.4591% 0.9182%(건보료의 12.95%) 고용보험 0.9% 0.9% 1.8% 산재보험 없음 100% 부담 사업 .. 2024. 1. 18. 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 8 9 ··· 12 다음
